編輯：辦公室 文、圖：蒙 相

為提升廣大職工技能素質(zhì)，使公司的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和可操作性，切實(shí)提高基層員工技術(shù)技能水平。近日，龍勝發(fā)電分公司黨支部副書記劉資香率隊(duì)深入電站一線開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作。

調(diào)研組一行先后來到李江一級(jí)電站、李江二級(jí)電站、榕巖電站，認(rèn)真聽取了一線職工對(duì)公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系的意見與建議。

座談會(huì)上，劉資香強(qiáng)調(diào)：一是各電站要充分總結(jié)這次參加公司技能競賽經(jīng)驗(yàn)，找差距、促提升，站長要有針對(duì)性的制定培訓(xùn)課題，切實(shí)提升員工技能水平。二是廣大職工要樹立信心，做好成長規(guī)劃，在學(xué)歷和職稱上做到“雙線”提升，不斷夯實(shí)公司人才隊(duì)伍儲(chǔ)備。三是要加強(qiáng)歲末年初的工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，特別是對(duì)于酒駕、醉駕和飲酒上班的問題上各電站要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

做好培訓(xùn)需求調(diào)研工作是精準(zhǔn)實(shí)施職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)。接下來，公司將持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)職工教育培訓(xùn)，因需施策、按需施訓(xùn)，精準(zhǔn)發(fā)力，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。